30代でベンチャーに転職するのはアリ【いつか起業したいなら今転職】

こういった疑問や不安に応える記事です。

本記事でわかることは下記のとおり。

• 30代でベンチャー企業に転職するのはアリ
• 30代でベンチャーに転職するメリットとデメリット
• ベンチャーへの転職に失敗しないコツ
• 30代でベンチャーに転職した後は起業がおすすめ

僕、佐藤誠一は、33歳でWebマーケティングのベンチャー企業に転職しました。

結論、33歳でベンチャーに転職するのは大アリだと思います。

なぜなら、スキルが身について起業できるから。

起業すると好きなことで食っていけるので、人生が割と自由で楽しいです。

現在の僕は、ベンチャー時代に身につけたWebマーケティングで起業しており、夫婦でのんきにノマド生活を送ってて幸せ。

自由な人生にしたい人は、まずはベンチャーでスキルアップするのがおすすめです。

実際に30代でベンチャー転職して、起業した僕が解説するので、それなりに信ぴょう性がある内容かなと。

この記事を読むことで、自由な人生への道筋が見えると思います。

30代でベンチャーに転職するのはアリ【スピード成長】

結論、30代でベンチャーに転職するのは大アリです。

なぜなら、高速でスキルが身につくから。

ベンチャー企業って1人の業務量が多いし、業務の幅も広いです。

結果、高速でスキルアップできるので、1人のビジネスマンとしての価値も速く上がりやすい。

という人は、ベンチャーでいいんじゃないかと。

30代でベンチャーに転職するメリットとデメリット

もちろんデメリットがあるので、慎重に検討してください。

30代でベンチャーに転職するメリットとデメリットは、下記のとおりです。

メリットとデメリットをわかった上で、転職するか考えましょう。

起業が目的なら多少のデメリットは許容できるかと

なぜなら、やめる前提だから。

ベンチャーなんて、3年も働けば十分だと思います。

3年間はガムシャラに働いて、スキルを身につけて起業すればOK。

僕も33歳でベンチャーに転職して、36歳で起業してます。

ちょっとイヤな部分があっても、3年なら我慢できるかなと。

30代のベンチャー転職に失敗しない3つのコツ

結論、下記の3つがコツです。

1. ベンチャーの規模で転職先を選ぶ
2. 必ず複数のベンチャーを比較する
3. ノリと勢いで転職しない

後述しますが、僕のベンチャー転職は仕事的には成功でしたが、人間関係で失敗してます。

僕の失敗経験も踏まえて解説しますね。

①ベンチャーの規模で転職先を選ぶ

なぜなら、ベンチャーといっても規模でぜんぜん内容が違うから。

大まかには、3つの規模で区分されます。

1. メガベンチャー：大きい
2. ミドルベンチャー：中くらい
3. スタートアップ：小さい

各規模のメリットとデメリットは下記です。

結論、あなたとフィットしそうな規模で転職先を選びましょう。

例えば、未経験転職をしたいのにメガベンチャーばかり狙ったら、そもそも内定が出ません。

②必ず複数のベンチャーを比較する

当たり前ですが、複数のベンチャーを比較しましょう。

冷静に判断できるから。

1社しか選択肢がないと賭けになるので、最低でも3社くらい比較した方がいいかと。

という人は、転職エージェントに企業リストを見せてもらえばOK。

キャリアカウンセラーがあなたをヒアリングした上で、フィットしそうなベンチャー企業を絞ってしてくれます。

登録して求人情報を見つつ、興味あるベンチャーがあれば話を聞いてみましょう。

会社によって雰囲気が違うので。

転職エージェントは、下記のような大手にいくつか登録すればOK。

1. doda：求人数が約10万件の大手。ベンチャー企業の非公開求人も多い
2. マイナビエージェント：求人数が約33000件。こちらも登録して損なし
3. 【パソナキャリア】：関東・関西・東海で約3万件の求人。ベンチャーの求人も多い

3社の詳細は、30代におすすめの転職エージェント3選【失敗したらフリーランスへ】にまとめてます。

30代におすすめの転職エージェント3選【失敗したらフリーランスへ】

【失敗談】僕も比較すれば良かったかなとちょっと思う

僕がベンチャーに転職したキッカケは、Webマーケティングのベンチャー企業の社長と仲良くなったから。

他社と比較せずに転職しましたが、今思えば「比較くらいしておけばよかったな」と思います。

もっと良いベンチャーがあったかもしれませんからね。

※その後、社長と人間トラブルにもなったし。

なんでもそうですが、比較しましょう。

③ノリと勢いで転職しない

ベンチャーといっても、ノリと勢いで転職するのはNG。

転職に失敗しやすいので。

具体的には下記がコツです。

1. 社長への憧れだけで転職しない
2. 必ず条件を聞いてから検討する
3. 伸びてるベンチャーに転職する

前述しましたが、僕はベンチャーの仕事的にはうまくいきましたが、社長との人間関係で失敗しました。

参考：僕がベンチャーに転職して後悔した話【でも起業できるから大丈夫】

くれぐれも、ノリと勢いの転職は禁止。

30代でベンチャーに転職した後は起業がおすすめ

結論、起業がおすすめです。

なぜなら、自由に生きられるから。

せっかくベンチャーに転職するなら起業しないともったいない

だって、サラリーマンでいいなら、むしろベンチャーに転職しない方がいいですよね。

ベンチャーは1人あたりの業務量も多いし、業務の幅も広い。

「起業の擬似体験」をしてるようなもんなので、ベンチャーに転職するなら起業を目指した方がいいかと。

もちろん、ベンチャーで実績を出せば大手に転職もできると思いますが、「起業」というカードも手に入る感じなので、人生の選択肢は広がります。

【体験談】ベンチャーでスキルを積んで起業して幸せです

冒頭でもお伝えしましたが、僕はベンチャーを3年で辞めて起業しました。

なぜなら、ベンチャー時代に起業スキルを身につけたから。

Webマーケティングのベンチャー企業で、やってた業務は下記のとおり。

1. 営業
2. Webメディアの設計
3. Webメディアの構築
4. 問い合わせ対応
5. アフターサポート

これを1人でやってたら、普通に起業できますよね。

起業した結果、家で仕事ができると気づいたので、埼玉県の妻の実家の近くに引っ越しました。

埼玉県の田舎の方でして、のどかな景色の中、Webマーケティングビジネスをやってます。

• 通勤なし
• 家・カフェ・旅行先で仕事
• 起きる時間も寝る時間も自由
• 休憩も休日も自由
• めんどくさい人間関係なし

という感じでして、控えめに言っても幸せ。

結論、ベンチャーで経験を積めば、自由な人生も可能です。

30代でベンチャーに転職するのは、大アリだと思いますよ。

まとめ【30代でベンチャーに転職するのは大アリ。さっそく行動しよう】

ということで、あとは行動あるのみ。

行動しないと何も始まらないので。

30代でもベンチャーは転職しやすいですが、年齢が上がるのはデメリットしかありませんよ。

ベンチャー企業といえども、できれば若い人材の方がいいですからね。

転職活動ってなんだかんだで3ヶ月くらいかかるので、考えている間に年齢が上がって、転職が不利になってしまいます。

あなたに合うベンチャーの求人が、来週にはなくなってることもありますよ。

当然ですが、人気のあるベンチャー企業の求人から、他の人に取られていきます。

本来は転職できたはずのベンチャーを逃すので、けっこうな損失かと。

転職活動を始めるのは今日からでして、転職活動しながら考えるのが正解です。

できることから、さっそく始めてみましょう。

転職活動の始め方は、【失敗を防ぐ】転職活動の始め方を5つの手順で解説【楽しい人生へ】にまとめてます。

【失敗を防ぐ】転職活動の始め方を5つの手順で解説【楽しい人生へ】

30代のベンチャー転職に失敗しないコツは、下記の3つです。

1. ベンチャーの規模で転職先を選ぶ
2. 必ず複数のベンチャーを比較する
3. ノリと勢いで転職しない

ベンチャー企業の転職先候補をピックアップするのは、転職エージェントが便利です。

登録して求人情報を見つつ、興味あるベンチャー企業を探してみましょう。

1. doda：求人数が約10万件の大手。ベンチャー企業の非公開求人も多い
2. マイナビエージェント：求人数が約33000件。こちらも登録して損なし
3. 【パソナキャリア】：関東・関西・東海で約3万件の求人。ベンチャーの求人も多い

参考：30代におすすめの転職エージェント3選【失敗したらフリーランスへ】

あとは行動あるのみです。

ベンチャーで経験を積んだ後の人生は、割と自由ですよ。

今日から一歩を踏み出してみてください(￣^￣)ゞ