【結論】新卒2年目で転職してOK【3年も我慢する必要はありません】

こういった悩みや要望に応える記事です。

本記事でわかることは下記のとおり。

• 新卒2年目で転職していいのかわかる
• 新卒2年目の転職のコツがわかる
• 次の仕事は長続きするコツがわかる

僕、佐藤誠一は新卒で就職した郵便局を、2年目で辞めてます。

それから5回転職しまして、現在はフリーランスのWebライターをやってます。

年収は750万円くらいで、毎日家で仕事をしてるので、のんきで幸せです。

結論、新卒2年目でも転職してOKです。

なぜなら、普通に転職できるし、人生も問題ないから。

この記事は、実際に新卒2年目で転職したけど、楽しく人生を過ごしている僕が書いたので、かなり信ぴょう性があるかと。

あなたも新卒2年目で、自分に合う仕事に転職できますよ。

【結論】新卒2年目で転職してOK【今は時代が良い】

結論、新卒2年目で転職してOKです。

なぜなら、転職しやすい時代だから。

令和2年6月の有効求人倍率は1.11倍で、1人の求職者に1件以上の求人がある状態。

つまり、今は人不足だとわかります。

参考：一般職業紹介状況（令和2年6月分）について

コロナ不況下でもなお、人不足の状況は続いているし、20代は若いので転職がかなり有利。

なので、新卒2年目でも転職してOKです。

新卒2年目で転職＝根性なしではない

結論、問題なしです。

なぜなら、約2割の新卒が2年目以内に退職してるから。

参考：新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況

企業側も「2年目で転職する人は多い」とわかってるので、別に気にしてません。

それよりも若手の人材がほしいので、ウェルカムの企業も多いですよ。

新卒2年目で転職していい5つの条件

特に転職してOKなのは、下記の条件に1つでも当てはまる人です。

1. 今の仕事以外にやりたいことがある
2. 体調を崩している
3. 今の会社がブラック企業
4. パワハラ・セクハラに合っている
5. 今の会社でマジメに働いて、最低限の社会人スキルを身につけた

そもそも、今の仕事以外にやりたいことがあるなら、すぐに転職した方がいいですよ。

時間がもったいないので。

体調を崩したり、ブラック企業、パワハラ・セクハラは、応募する企業側も理解してくれることが多く、あまり問題になりません。

新卒2年目に求められてるのは「最低限のビジネススキル」なので、

• メールの送り方
• 電話対応
• 丁寧語・尊敬語・謙譲語
• パソコンの基礎スキル
• 名刺の渡し方

などができてれば、最低限の条件はクリアです。

【注意】転職しない方がいい人

ただし、転職を考え直した方がいい人は、下記のような人です。

• 基本、働きたくない
• 今の会社で何も実績がない
• 今より楽な仕事に転職したい
• 条件だけで転職先を選ぼうとしてる

この辺は、安易な第二新卒の転職はやめとけ【転職しない方がいい人の5つの特徴】にまとめてるので、当てはまる人はどうぞ。

安易な第二新卒の転職はやめとけ【転職しない方がいい人の5つの特徴】

【体験談】僕は逃げるように辞めたけど、人生は大丈夫だった

ちなみに僕は、新卒で就職した郵便局を、逃げるように辞めました。

理由は下記のとおり。

• 仕事がつまらなかったから
• 職場の人間関係に悩んでいたから
• 郵便局の仕事をずっと続けるのは、ありえないと思ったから

ぶっちゃけ、特に次の予定もなく辞めました。

で、次はフリーターになったんですが、その後の人生は下記のとおり。

結論、別に人生は大丈夫だったので、問題なし。

なので、仮に逃げるようにやめても、なんとかなりますよ。

新卒2年目の転職に成功する方法

結論、下記を実行すれば転職活動は大丈夫。

1. 退職理由はポジティブに伝える
2. 短期退職の反省を伝える
3. 最低限のビジネススキルをあるとアピール
4. 身につけたスキルをアピール
5. 在職中に転職活動する
6. 応募する企業で将来どうなりたいか伝える

最大のネックは今の社歴が短いことですが、開き直って反省を伝えればOK。

若者が失敗するのは当たり前だし、失敗を反省できる人に見えて好印象だから。

みたいに伝えればOKです。

この辺のコツは、第二新卒が転職に成功するコツ7選【事例や成功率を上げる方法も解説】にまとめたので、読んでおくと良いかと。

第二新卒が転職に成功するコツ7選【事例や成功率を上げる方法も解説】

【注意】退職理由・転職理由の伝え方

退職理由・転職理由はポジティブに伝えましょう。

ネガティブだと、印象が悪くて採用されないから。

具体的な伝え方は、下記の記事にまとめたので参考にどうぞ。

• 転職理由を「やりがい」にする3つの注意点【間違うと諸刃の剣です】
• 転職理由＝キャリアアップの型4ステップ【まとまらないときの対処法】
• 転職理由が「会社の将来性」の場合の伝え方【将来性がない5つの業界】
• 退職理由が人間関係の場合の伝え方【例文や突っ込まれた対処法も解説】

仕方ない退職理由も伝え方に注意

また、「仕方ない理由」も伝え方に注意しましょう。

例えば、「体調を崩した」なら、今は完治していると伝えてください。

治ってないと、採用するのが不安だからです。

今の会社がブラック企業だったら、すべて会社のせいにするのではなく、

と伝えると、「なんでも人のせいにする人」に見えないので、好印象です。

パワハラ・セクハラの場合は、あまり真実を伝えない方が良いです。

詳しくは、パワハラが理由の転職に成功するコツ【すんなり退職する方法も解説】を参考にどうぞ。

パワハラが理由の転職に成功するコツ【すんなり退職する方法も解説】

不安なら第二新卒向けの転職エージェントに相談する

という人は、第二新卒向けの転職エージェントに相談すればOKです。

彼らは第二新卒の転職のプロなので、転職活動のサポートをしてくれるから。

具体的には、下記をすべて無料でやってくれます。

• あなたのヒアリング
• あなたに合う企業の紹介
• 書類選考にとおりやすい履歴書や職務経歴書の作成
• 内定が出やすい面接のアドバイスや練習

特に第二新卒に強い転職エージェントは、20代の未経験者におすすめの転職エージェント3選【失敗しないコツ】にまとめたので、必要ならどうぞ。

20代の未経験者におすすめの転職エージェント3選【失敗しないコツ】

次の仕事は長続きする方法【向いてる仕事がおすすめ】

という人は、向いてる仕事に転職しましょう。

向いてる仕事は、人よりできて楽しいから。

1. 人よりできちゃう
2. 社内で評価される
3. 自信がついて仕事が楽しくなる

って感じで、結果、長続きします。

あなたに向いてる仕事を見つける方法

適職診断ツールを使うと楽です。

MIIDAS（ミイダス）など無料アプリでOKかと。

僕もやりましたが、けっこう当たってたので精度は高いですよ。

次こそ長続きさせたい人は、参考にやってみると良いかと。

【体験談】向いてる仕事は最高です

前述のとおり、現在の僕はWebライターをしており、向いてる仕事っぽいので割と楽しいです。

• 家でもくもくとパソコン作業をするのは楽しい
• 通勤がないし、毎日私服でいい
• 世の中の役に立ってることを実感できる

っていう感じで、やりがいもあります。

向いてる仕事ってどんどんできるようになるので、ゲーム感覚で楽しいですよ。

なんだかんだで、仕事って人生のかなりのウェイトを占めるので、どうせなら向いてる仕事をして楽しいだ方がいいかと。

仕事の日も休日も楽しくなる＝人生が楽しいです。

まとめ【新卒2年目で転職してOK、さっそく転職活動を始めよう】

結論、新卒2年目で転職するのは、全然アリです。

特に転職していいのは、下記の条件に1つでも当てはまる人ですね。

1. 今の仕事以外にやりたいことがある
2. 体調を崩している
3. 今の会社がブラック企業
4. パワハラ・セクハラに合っている
5. 今の会社でマジメに働いて、最低限の社会人スキルを身につけた

1つでも当てはまるなら、さっそく転職活動を始めましょう。

転職活動の手順は、20代の転職の進め方10の手順【失敗しない転職活動のコツも解説】にまとめてます。

20代の転職の進め方10の手順【失敗しない転職活動のコツも解説】

第二新卒で転職に成功するコツは、第二新卒が転職に成功するコツ7選【事例や成功率を上げる方法も解説】をどうぞ。

転職活動の自信がないなら、第二新卒に強い転職エージェントに助けてもらえばOK。

参考：20代の未経験者におすすめの転職エージェント3選【失敗しないコツ】

向いてる仕事は、MIIDAS（ミイダス）など無料アプリで簡単にわかります。

結論、次はあなたに合う仕事に転職できるので、行動あるのみです。

あなたが無事に良い転職ができるのを、楽しみにしています。